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信任和权力是组织管理关系的两个影响因素,已有研究将两者作为相互依存的变量进行研究[13]。本文也将创新性的以信任为直接变量和调节变量,讨论信任和强制权力对IOS开发性应用和IOS探索性应用的影响,以及在不同信任环境下,强制权力如何影响企业IOS开发性应用和探索性应用行为。